2005-06-08 ■ ひとりごと 噴飯。「ライフプラン休暇制度」:当該年度中に満35歳、40歳、45歳、50歳、55歳に達する職員が、自発的な計画に基づいて連続する3日以内の年次有給休暇を取得するもので、年次有給休暇の取得推進と心身をリフレッシュすることで健康の維持増進等を図ろうとする制度です。 ◎ 平成21年度までに、職員1人当たりの年次有給休暇の取得日数を25%以上向上させます。 ※平成15年 職員全体の平均取得日数 約11日/年・人今年は年休貯めようと思ってたのに(笑)。